Experiências reais

O que organizações que trabalharam conosco têm a dizer.

Depoimentos de gestores e equipes que passaram por engajamentos com a Raiz Verde — com suas palavras, no seu ritmo.

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120+

Organizações atendidas

4,8/5

Avaliação média

68%

Taxa de reengajamento

Anos de atuação

Depoimentos

O que nossos clientes dizem

Compartilhamos registros de clientes que concordaram em comentar sobre a experiência de trabalhar com a Raiz Verde.

Camila Ramos

Diretora Financeira · São Paulo, SP

"Fizemos a Sessão de Orientação sem muita expectativa — achei que seria mais uma conversa genérica. Mas a dinâmica foi bem diferente do que eu esperava. A consultora fez perguntas que ajudaram a organização a ver o que já tinha e o que ainda faltava. O resumo escrito foi direto ao ponto e foi compartilhado com toda a diretoria."

Junho de 2025

Marcos Figueiredo

Gerente de Operações · Goiânia, GO

"Contratamos o Engajamento em Operações Responsáveis depois de tentarmos estruturar isso internamente por quase dois anos sem sucesso. O que me surpreendeu foi o cuidado em adaptar o trabalho à nossa realidade — não nos pediram para implementar um padrão de empresa maior. O roteiro final foi o que nos faltava para sair do lugar."

Maio de 2025

Tatiana Vilaça

CEO · Belo Horizonte, MG

"Estamos no Programa de Assessoria há quase um ano e o principal benefício não é o que eu esperava: é a consistência. Ter uma revisão regular com alguém de fora que conhece nosso histórico ajuda a equipe a manter o foco no que importa. O tom das sessões é exatamente o que precisávamos — direto, sem julgamento."

Julho de 2025

Ricardo Alves

Sócio · Brasília, DF

"Fiz a Sessão de Orientação pensando que seria um primeiro passo — e ficou nisso por um tempo. Mas o material que trouxemos da sessão foi tão bem estruturado que conseguimos avançar bastante por conta própria. É uma das coisas que mais valorizamos: a assessoria não se colocou como necessária para continuar."

Junho de 2025

Paula Cardoso

Gestora de Sustentabilidade · Recife, PE

"Trabalhamos com a Raiz Verde no Engajamento em Operações. O que me chamou atenção foi a honestidade nas sessões — quando uma ideia nossa não tinha viabilidade prática, disseram isso diretamente. Prefiro muito um parceiro que diz 'isso não vai funcionar assim' a um que aceita tudo e entrega pouco."

Maio de 2025

Nelson Souza

Diretor de Operações · Porto Alegre, RS

"Estávamos com uma demanda de um cliente grande para demonstrar práticas ESG formalizadas e não sabíamos por onde começar. A Sessão de Orientação nos deu clareza suficiente para estruturar uma resposta em menos de duas semanas. Vale muito pelo custo que tem — e pelo que economizamos em tentativa e erro."

Julho de 2025

Casos de referência

Percursos documentados

Três situações que ilustram como o trabalho evolui em organizações com contextos distintos. Nomes e detalhes foram alterados para preservar a confidencialidade.

Desafio

Empresa de tecnologia, 45 funcionários

A organização tinha iniciativas dispersas — descarte de equipamentos, uso de energia, diversidade na contratação — mas não sabia como comunicar isso de forma coerente para clientes e parceiros. Não havia nenhum registro formal das práticas existentes.

Solução

Sessão de Orientação + seguimento interno

A sessão mapeou as práticas existentes e identificou lacunas prioritárias. O resumo escrito funcionou como documento base para a equipe de comunicação. A organização decidiu não contratar consultoria adicional — o material foi suficiente para o próximo passo.

Resultado

Clareza e comunicação em 3 semanas

Três semanas após a sessão, a empresa tinha um documento interno consolidado e uma versão simplificada para apresentar a clientes. O gerente de operações comentou: "Finalmente temos algo escrito que descreve o que já fazemos."

Desafio

Construtora regional, 180 funcionários

A direção queria formalizar uma abordagem de responsabilidade operacional antes de participar de licitações que exigiam comprovação de práticas ESG. Havia resistência interna de parte do conselho, que via o tema como "modismo".

Solução

Engajamento em Operações Responsáveis

As três sessões incluíram membros tanto da operação quanto da direção. A abordagem partiu das eficiências operacionais concretas — redução de desperdício, gestão de fornecedores — antes de abordar aspectos de comunicação externa. Isso ajudou a diminuir a resistência interna.

Resultado

Roteiro aprovado pela diretoria

O roteiro documentado foi apresentado ao conselho e aprovado com ajustes menores. A empresa participou da primeira licitação com requisito ESG quatro meses depois. A diretora comentou que o processo mudou a percepção interna sobre o tema.

Desafio

Cooperativa de crédito, 60 colaboradores

A cooperativa tinha comprometimento institucional com práticas responsáveis mas dificuldade em manter continuidade. Toda vez que havia troca de liderança, o trabalho anterior ficava esquecido.

Solução

Programa de Assessoria Contínua

O programa estabeleceu revisões regulares que servem também como memória institucional. As sínteses documentadas ao final de cada revisão criam um histórico que novas lideranças conseguem acompanhar. O foco nas revisões é sempre o que mudou desde a última — não recomeçar do zero.

Resultado

Continuidade após duas trocas de diretoria

Em 14 meses de programa, a cooperativa passou por duas mudanças na direção sem perder o fio condutor do trabalho. O novo diretor executivo comentou que o histórico documentado foi o que permitiu assumir sem precisar "descobrir o que já tinha sido feito".

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